Le Bilan de Compétences
Dans quel but réaliser un Bilan de Compétences ?
Retrouver un sens à sa vie professionnelle. Fonder ou refonder son projet professionnel. Valider des cibles professionnelles et /ou faire émerger de nouvelles voies.
Le bilan de compétences est ouvert à tout actif (salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi…). Le réaliser à proximité de chez soi ou de son lieu de travail est un plus, à Cesson-Sévigné ou Rennes.
Les objectifs de votre Bilan de compétences
- Faire le point sur vos intérêts professionnels, vos valeurs, votre personnalité dominante
- Formaliser vos compétences
- Découvrir, explorer, valider ou invalider des cibles professionnelles
- Définir un ou plusieurs projets professionnels réalisables
- Mettre en place un plan d’actions pour enclencher son projet
Le déroulement du Bilan de Compétences et notre déontologie
Une phase dite préliminaire (1 séance)
- Clarifier vos attentes et formaliser les objectifs du Bilan
- Personnaliser le programme et la méthodologie employée
- Définir un mode de fonctionnement conjoint en fonction des travaux du Bilan
- Démarrer par l’historique du parcours de vie professionnelle
Une phase dite d’investigation (4 à 5 séances)
- Travailler autour des premières hypothèses de projets professionnels
- Analyser sa personnalité, ses aptitudes, ses motivations, ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations
- Identifier ses compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être
- Explorer, découvrir des métiers
- Etudier des perspectives d’emploi et de formation professionnelle
- Identifier les compétences transférables utiles à de nouvelles situations professionnelles
- Définir et construire son projet professionnel
Une phase de conclusion (2 à 3 séances)
- Mettre en évidence les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation du (des) projet(s)
- Établir son plan d’action
- Produire un document de synthèse
Notre déontologie
La réalisation de votre bilan de compétences réponds aux prescriptions de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de compétences. La confidentialité, la neutralité et les respect des différences fondent notre déontologie.
La durée, le prix et l’accessibilité de votre Bilan de Compétences avec Persona Novo
Le bilan de compétences proposé est de 24 heures au total. Il est organisé en huit séances de 2 heures chacune et d’un temps de travail personnel d’environ 8 heures au total. Le rythme des 8 séances est adapté en fonction de l’organisation de chacun.
Le prix de notre Bilan de compétences est de : 1800 €
Pour les personnes en situation de handicap, l’accessibilité est assurée par nos locaux qui répondent aux normes actuelles (largeur d’accès, ascenseur, toilettes aménagées). Par ailleurs, lors du premier entretien d’information, nous échangerons ensemble sur vos besoins liés à votre situation spécifique et sur d’éventuels aménagements nécessaires.
Les modalités de votre Bilan de Compétences
Notre démarche s’appuie sur :
- Une phase d’écoute de vos attentes
- L’établissement en commun des objectifs que vous souhaitez atteindre
- des séances individuelles en mode présentiel
- L’utilisation de questionnaires et tests pour accroître sa connaissance de soi
- Une méthodologie d’identification de ses intérêts professionnels
- Des temps de réflexion régulier sur votre avancée pour une adaptation de l’accompagnement
Par ailleurs, notre expérience des bassins d’emplois locaux, nos partenaires en recrutement et formation, nous donnent la possibilité de proposer un accompagnement porteur de solutions.
Ce que vous aurez acquis par votre Bilan de Compétences
Grâce à votre Bilan de compétences, vous serez en mesure de :
- prendre conscience, identifier et formuler vos savoirs, savoir-faire et savoir-être
- élaborer un projet professionnel réaliste, réalisable, précis et adaptable
- déterminer vos options d’orientation/évolution et faire un choix
- identifier une éventuelle formation professionnelle nécessaire à votre projet
- établir un plan d’actions pour réaliser votre projet professionnel
Les modalités d’évaluation utilisées reposent sur un état lieu régulier de votre avancement et sur un questionnaire d’autoévaluation au terme de votre bilan de compétences.
Les modalités de financement de votre Bilan de compétences
- en utilisant votre Compte Personnel de Formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
- par votre entreprise, sur le Plan de Développement des Compétences
- par l’ANFH si vous dépendez de la fonction publique hospitalière : https://www.anfh.fr/bretagne
- par votre OPCO pour les indépendants
- à titre d’investissement personnel
Notre Baromètre Qualité
Ces indicateurs, issus des enquêtes de satisfactions renseignées par les bénéficiaires de l’année 2022, présentent leurs appréciations sur leurs bilans de compétences.
