Réaliser un Outplacement à Rennes

Outplacement à Rennes : votre accompagnement personnalisé pour réussir votre transition professionnelle

Qu’est-ce que l’outplacement (repositionnement externe) ?

L’outplacement, aussi appelé repositionnement externe, est un accompagnement professionnel sur mesure. Pour aider principalement les cadres et dirigeants à réussir une transition de carrière. Mais ce dispositif peut aussi concerner tout collaborateur qui souhaite obtenir un soutien lors d’un rebond professionnel.

L’objectif de l’outplacement consiste à vous soutenir, vous guider et vous outiller pour réussir votre rebond professionnel. Que ce soit pour retrouver un nouvel emploi à Rennes ou ailleurs. Créer votre entreprise, ou explorer de nouvelles opportunités. Nous sommes là pour vous accompagner dans la durée.

Cet accompagnement personnalisé peut être réalisé sous forme individuelle ou collective. Cette modalité s’organise en fonction de vos besoins et de la situation de votre entreprise.

Les avantages de l’outplacement pour les collaborateurs et les entreprises à Rennes

Pour les personnes accompagnées :

• Rupture de l’isolement : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé avec un consultant dédié à Rennes. Cela offre un espace d’échange privilégié pour surmonter le sentiment d’isolement lié à la transition.
• Refonder un projet professionnel solide : Accédez à des conseils et méthodes éprouvées pour définir un projet professionnel clair et réalisable.
• Optimiser vos outils de recherche d’emploi : tout d’abord, construire ou développer une présence digitale. Améliorer votre CV, votre lettre de motivation. Mais aussi votre image personnelle. Ou encore vous préparer efficacement aux entretiens d’embauche grâce à nos ateliers personnalisés.
• Développer votre réseau professionnel à Rennes et au-delà : Apprendre à activer et à étendre votre réseau. Savoir mobiliser ce levier essentiel pour trouver de nouvelles opportunités.
• Un soutien continu et durable : Nous vous préparons et soutenons tout au long de votre démarche. Jusqu’à l’aboutissement de votre projet.

Pour l’entreprise :

• Sécuriser les transitions professionnelles : Offrir à vos collaborateurs les moyens de réussir leur évolution professionnelle. Qu’il s’agisse d’un départ négocié, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle.
• Soutenir le rebond professionnel : Financer une démarche externe pour accompagner vos salariés. Une prestation que votre entreprise ne peut pas toujours délivrer en interne.
• Renforcer votre politique sociale : Démontrer votre engagement envers vos collaborateurs et renforcer votre image employeur. En particulier dans les moments clés de transition.

Notre démarche d’outplacement à Rennes : les étapes clés

Notre accompagnement en outplacement se déroule en quatre étapes structurées pour maximiser vos chances de succès :

1. Faire le point : Bilan et analyse approfondie de votre parcours, de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
2. Faire des choix : Définition de votre nouveau projet professionnel. Clarification de vos options et validation de sa faisabilité sur le marché de l’emploi à Rennes ou plus largement.
3. Passer à l’action : Mise en œuvre de votre stratégie de recherche d’emploi (candidatures, networking). Et également construction de votre nouveau projet (activité indépendante, création d’entreprise, par exemple).
4. Suivre et soutenir dans la durée : Accompagnement continu jusqu’à l’atteinte de votre objectif professionnel, avec un suivi personnalisé.

Ces étapes vous permettent de refonder un projet professionnel réaliste. Elles amènent à vous poser les bonnes questions. , de clarifier vos options et d’engager concrètement votre stratégie.

Nos moyens pour votre succès :

Pour optimiser cette démarche, chaque personne accompagnée bénéficie de :

• Un consultant/coach expert en transition professionnelle dédié, connaissant le bassin d’emploi rennais.
• Des ateliers personnalisés adaptés à vos besoins spécifiques.
• Un fonds documentaire et des ressources numériques.
• Ou encore, une hotline pour un soutien rapide en cas de besoin.

Financement de l’outplacement à Rennes

Financement de l’outplacement individuel :

Le financement d’un outplacement individuel à Rennes est généralement pris en charge par l’entreprise. Ce financement peut faire l’objet de négociations entre le collaborateur et l’entreprise lors du départ (rupture conventionnelle, licenciement, départ négocié). La prise en charge peut être totale ou partielle.

Financement de l’outplacement collectif :

L’outplacement collectif à Rennes prend classiquement la forme d’une « cellule de reclassement ». Dans le cadre de ruptures conventionnelles collectives ou de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Aussi, dans ces cas, les conditions de financement sont intégralement soutenues par l’entreprise.

Quelques réussites d’outplacement à Rennes

Nous sommes fiers de partager quelques-unes des réussites que nous avons accompagnées à Rennes :

• De Directeur d’exploitation à l’ouverture d’un commerce en 8 mois.
• De DSI à DSI de transition en 5 mois.
• De Directrice de publicité en agence à Responsable de communication en entreprise en 7 mois.
• De Directeur Commercial à Directeur des Ventes & Marketing en 6 mois.
• De DAF en PME secteur Industrie à DAF en ETI secteur Services en 6 mois.