GRH et Accord d'entreprise
Pour un management RH réussi
Stratégie de l’entreprise et plans d’actions RH, deux axes alignés ?
PME, ETI, comment réinventer votre stratégie RH dans un environnement mouvant ?
Persona Novo vous accompagne pour relever vos enjeux de transformations RH.
Pour votre développement, quelle stratégie emploi efficace dans votre contexte ?
Comment aligner besoins de l’activité, besoins en compétences, formations et budget maîtrisé ?
Votre dialogue social, obligation contraignante ou outil de régulation d’enjeux sociaux ?
Egalité Femmes – Hommes, plan d’actions Handicap, Diversité, transmission entre générations, quelles méthodes pour quels résultats ?
Nos interventions
- Plan Emploi & Mobilité
- Plan Compétences & Formation – Centre de formation interne
- Appui-conseil Transformation
- Accords d’entreprise
- Audit fonction RH
Management & enjeux humains.
Pour agir avec responsabilité et impact juste.
Vous avez pour ambition de pratiquer un management responsable et responsabilisant.
Vous souhaitez poser un cadre et le faire vivre.
Votre objectif est de développer une cohésion et réguler les écarts.
Il vous est nécessaire d’anticiper et de savoir réagir faces aux risques juridiques induits par le management des personnes.
Nos ateliers formation ont pour objectif de libérer et fiabiliser votre pratique :
Nos ateliers formation Management :
- Conduire les entretiens de Management avec un impact juste
- Mener les entretiens de recrutement et l’intégration de manière fiable
- Maîtriser les risques RH dans ma pratique managériale
- Agir en Manager Responsable & Responsabilisant
- Responsabilité du Manager : étendue et limites
